Naslov teme: Ocenjevanje delavcev
6454 10.08.2004 - 08:10h / Drugi davki in takse / Avtor: bernarda / 61 / 2
Mogoče moje vprašanje ni najbolj primerno za to rubriko pa vseeno. Zanima me, če uporabljate kakšno metodologijo za ocenjevanje oz. stimulacijo delavcev, ki ne delajo na normo, predvsem me zanima za režijske delavce in kako jo obračunate pri plači.
Prosim za vašo pomoč, čimprej!!!
Prosim za vašo pomoč, čimprej!!!
Mali princ - 10.08.2004 - 08:34
ja pri nas obračunavamo stimulacijo za delavce (t.i. režijske). Vežemo jo na prodajne rezultate. V začetku leta sprejmemo plan, kakšna naj bo prodaja, ob doseganju plana ali preseganju smo naredili lestvico za izračun stimulacij in jo izplačujemo pri plači na vsake tri mesece....Izplačilo pri plači pomeni, da jo posebej izkažemo na plačilni listi, vendar gre v bruto plačo in se od nje plačajo vsi davki in prispevki. Tako dogovorjena(!) stimulacija je tudi z davčne strani neproblematična, ker je dogovorjena s pogodbo o zaposlitvi.
zakladničarka - 11.08.2004 - 07:54
Tudi pri nas jo obračunavamo glede na rezultate poslovanja. Nekateri režijski delavci imaju količnik za napredovanje (peti tarfni razred)in niso vezani na stimulacijo, drugi pa nimajo količnika imajo pa stimulacijo 10-20% in to so zaposleni v komerciali (prodaja in nabava) ter poslovodni delavci (z individualni pogodbi). Izplačuje se v bruto znesku pri plači in je posebej prikažemo. Če so rezultati slabi je stimulacija v minus (-20%).