Naslov teme: kolektivne pogodbe
6554 14.08.2004 - 21:13h / Ostalo / Avtor: majci / 65 / 6
Glede na to, da smo majhno d.o.o. podjetje z dvema zaposlenima, me zanima sledeče:
izhodiščne plače naj bi se določale na osnovi kolektivnih pogodb; mi pa nismo podpisali z nobenim nobene kolektivne pogodbe in imamo problem kaj naj sploh vpisujemo v trenutne obrazce 1; do sedaj smo vpisovali kar, da se sklicujemo na splošno kolektivno pogodbo, ker nismo podpisniki nobene druge; smo pa trgovsko veleprodajno podjetje; ali je to sploh pravilno? ali pa bi morali se sklicovati na kolektivno pogodbo za trgovino, čeprav nismo podpisali z nobenim ničesar?
Ker poslujemo šele nekaj mesecev vas prosim za razumevanje, ker postavljam neumna vprašanja.
hvala vam za odgovore
izhodiščne plače naj bi se določale na osnovi kolektivnih pogodb; mi pa nismo podpisali z nobenim nobene kolektivne pogodbe in imamo problem kaj naj sploh vpisujemo v trenutne obrazce 1; do sedaj smo vpisovali kar, da se sklicujemo na splošno kolektivno pogodbo, ker nismo podpisniki nobene druge; smo pa trgovsko veleprodajno podjetje; ali je to sploh pravilno? ali pa bi morali se sklicovati na kolektivno pogodbo za trgovino, čeprav nismo podpisali z nobenim ničesar?
Ker poslujemo šele nekaj mesecev vas prosim za razumevanje, ker postavljam neumna vprašanja.
hvala vam za odgovore
Matjaž K - 15.08.2004 - 20:53
Podjetje ne rabi podpisati KP.
Predstavniki delodajalcev, v vašem primeru bi to bilo Združenje za trgovino v okviru GZS, jo je (najverjetneje) podpisalo.
LP
majci - 16.08.2004 - 07:57
kaj je v bistvu odločilno v katero kolektivno pogodbo sploh spadaš? Kaj pa, ce imas recimo 50% dejavnosti iz ene branže ostalih 50% pa iz druge?
ali je zelo narobe, če se sklicujemo na splošno kolektivno pogodbo, ker so, če že drugega ne, nizke izhodiščne plače?
Maja - 16.08.2004 - 10:09
Bistvo je, kakšno dejavnost imate registrirano za glavno dejavnost
Matjaž K - 16.08.2004 - 14:23
Bi se strinjal.
In Majci, morebitna razlika v škodo delavcev je iztožljiva - z zamudnimi obrestmi!
Matjaž K - 16.08.2004 - 14:23
Bi se strinjal.
In Majci, morebitna razlika v škodo delavcev je iztožljiva - z zamudnimi obrestmi!
XY - 17.08.2004 - 20:05
KAJ PA ČE IZPLAČUJEJO VELIKO VEČ KOT PO KOLEKTVINIH POGODBAH?