Dejan - 17.08.2004 - 10:01

...se opravičujem - našel sem seveda že novega delodajalca v moji bližini!

M.D. - 17.08.2004 - 10:32

vzorec je nekako takole:

naslov delavca-zgoraj

naslov delodajalca, ki mu dajete odpoved-malo niže


zadeva: odpoved delovnega razmerja

spodaj podpisani ......., stanujoč......, izjavljam, da želim
prekiniti delovno razmerje, sklenjeno za nedoločen/določen čas,na podlagi pogodbe z dne.......

Delovno razmerje prekinjam:
tu imate več variant, saj vam ni treba sploh navajati, zakaj!
-lahko napišete: -v skladu s 84.členom ZDR ( v nejm piše, da delavcu ni treba navesti ZAKAJ prekinja)
-lahko napišete: iz osebnih razlogov


Delovno razmerje prekinjam z dnem :::::. Tu morate upoštevati odpovedni rok-če imate 30 dni odpovednega roka, in dajete odpoved danes, upoštevajte, da začne odpovedni rok teči naslednji dan po vročitvi odpovedi.

Načeloma se lahko z delodajalcem dogovorita za predčasni odhod, vendar je fino, če je to vse na pisno.

Pa datum in podpis.


Lp, M.

Dejan - 17.08.2004 - 10:45

Hvala, M.D.!

Dejan - 17.08.2004 - 10:47

imam podogodo za določeni čas - kako je z odpovednim rokom? verjetno tudi 30 dni? hvala

Jasna - 17.08.2004 - 11:45

Pri pogodbi za določen čas ni odpovednega roka, ker samodejno preneha veljavnost pogodbe po poteku časa za katerega je pogodba sklenjena. Če pa imate v pogodbi naveden odpovedni rok ga pa morate upoštevati saj ste pogodbo podpisali in s tem izrazili svoje strinjanje z pogoji pogodbe.

ROŽICA - 17.08.2004 - 13:16

Tudi pogodba za določen čas ima odpovedni rok, v kolikor ni napisan v pogodbi , se na koncu pogodbe delodajalec verjetno sklicuje , da vse ostale stvari veljajo po kolektivni pogodbi.Dejstvo pa je da , če ti pogodba za določen čas poteče prej kot se ti izide odpovedni rok , ti ni potrebno delodajalca obsetiti o odpovedi , pač ne podpišeš nove pogodbe.
Dolžina odpovednega roka , je odvisna od stopnje izobrazbe in delovnega mesta.
LP Rožica