Naslov teme: nadomestilo za dopust, praznike
6646 19.08.2004 - 08:45h / Ostalo / Avtor: jing / 49 / 5
Včasih je v Splošni kolektivni pogodbi pisalo, da delavec ne more dobiti nadomestila za dopust, praznike,..., ki bi bilo višje, kot če bi dejansko delal. Ta stavek se je črtal decembra 2002. To je očitno DOPUSTNO?
Če prav razumem mora biti osnova za dopust višji od naslednjih dveh zneskov: a)100% plača delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas (brez nadur in brez uspešnosti na podlagi uspešnosti poslovanja)- po Spl.Kolekt.Pog.
ali b) Povprečna mesečna plača iz zadnjih treh mesecev - po ZDR.
Če je zaposleni prejšnji mesec prejel dodatek za uspešnost pri delu in ker se le ta vključi v osnovo za nadomestilo, se kmalu zgodi, da je nadomestilo višje, kot če bi delal.
Zato zaposlenim izplačujemo nadomestila v višini kot če bi delali. Prvič je lažje kot primerjanje a) in b) izračuna, pa tudi nelogično je, da bi dobil več, kot če bi delal, četudi zakon to očitno dopušča.
Sem v kakšnem prekršku ker omejujem zgornji znesek?
LP
Če prav razumem mora biti osnova za dopust višji od naslednjih dveh zneskov: a)100% plača delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas (brez nadur in brez uspešnosti na podlagi uspešnosti poslovanja)- po Spl.Kolekt.Pog.
ali b) Povprečna mesečna plača iz zadnjih treh mesecev - po ZDR.
Če je zaposleni prejšnji mesec prejel dodatek za uspešnost pri delu in ker se le ta vključi v osnovo za nadomestilo, se kmalu zgodi, da je nadomestilo višje, kot če bi delal.
Zato zaposlenim izplačujemo nadomestila v višini kot če bi delali. Prvič je lažje kot primerjanje a) in b) izračuna, pa tudi nelogično je, da bi dobil več, kot če bi delal, četudi zakon to očitno dopušča.
Sem v kakšnem prekršku ker omejujem zgornji znesek?
LP
zali - 19.08.2004 - 09:16
Plača za LD in praznike je ista kot bi delal, oz. z isto urno postavko.
MILENA - 19.08.2004 - 09:28
Pri nas je nadomestilo za čas praznika,dopusta enako kot če bi delali
jing - 19.08.2004 - 11:29
Saj imam jaz tudi tako, sam zakaj je črtan ta stavek. Sedaj izgleda, kot da lahko več izplačujemo za "nedelo", s čimer se ne strinjam. Sistem, ki ga ZDR in Spl. kol. pog. za gosp. uvajata je zame prezakompliciran in mislim da tudi za delavca. Kako naj revček preveri, če sem mu prav obračunala nadomestilo pri njihovi "kolubociji" in primerjanju. Me prav zanima, če kdo dela po zakonu.
Manica - 19.08.2004 - 16:06
Mene pri obračunu LD ali praznikov nič ne moti, koliko je delavec dobil, npr. za junij, pri obračunu za julij. Če je v juliju LD, ga obračunam po isti postavki, kot redno delo v juliju.
Špela - 23.08.2004 - 08:39
V 3.odstavku 48. člena Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti še vedno piše, da nadomestilo ne more presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal. Ali pa nam Zveza RFR ne posreduje poažuriranih predpisov?