Naslov teme: ponovno-DODATEK K PLAČI - NUJNO
7161 07.09.2004 - 10:07h / Ostalo / Avtor: TONI / 51 / 10
Ne glede na vse povedano ter prebrano smo še vedno v dilemi in na nasprotem bregu s programerji. Ali se upošteva sorazmerni del dodatka, če je bil delavec na RD (npr. 14 dni na dopustu pomeni samo pol dodatka). Govoril sem z GZ, kjer so mi dejali, da mora biti na plačilni listi res
prikazano samo pol dodatka, vendar pri obračunu urne postavke za dopust se pa mora upoštevati celoten dodatek.
Sedaj sploh ne vemo, kaj narediti. Nam lahko opišete vas način OBRAČUNA in PRIKAZA tega dodatka.
Najlepša hvala.
prikazano samo pol dodatka, vendar pri obračunu urne postavke za dopust se pa mora upoštevati celoten dodatek.
Sedaj sploh ne vemo, kaj narediti. Nam lahko opišete vas način OBRAČUNA in PRIKAZA tega dodatka.
Najlepša hvala.
zali - 07.09.2004 - 10:29
Tudi jaz sem govorila z GZ in mi je tako povedala, če je urna postavka za LD ista kot če bi delal se dodatek prizna v celoti in jaz bom tako naredila.Eni jemljejo urno postavko za LD povprečje prejšnjega meseca, tem pa naj ne bi pripadal cel. Odbijala pa bom bolniško, čisto logično je da bi potem tudi na dan drž.pr. morali odbijati čae bi že dopust, jaz ga ne bom odbijala.
maca2 - 07.09.2004 - 11:55
Jaz sem naredila tako kot Zali!
- 07.09.2004 - 12:47
Jaz tudi
BISA - 07.09.2004 - 20:37
jaz pa nimam nobenih problemov, saj so nam program za plače, ki ga uporabljam naredili tako, da zračuna vse sam (dodatek v celoti, dodatek v primeru sorazmernega dela...)
A. - 08.09.2004 - 07:37
In kaj naredi vaš program pri dopustu? Sorazmerni del, ali celoto?
lp
Suzi - 08.09.2004 - 08:19
Dodatek k plači je sestavni del plače, ki je tudi osnova za nadomestila, vendar, če se nadomestilo računa iz plače, ko dodatka še ni bilo (kar se bo pri plači za VIII/04 dogajalo, če je osnova za nadomestila iz preteklega meseca ali treh), ga za čas dopusta ne izplačamo - ampak samo za redno delo. Posredno bo dodatek vštet v osnovo za nadomestila npr. v IX/04, za redno delo spet samo sorazmerni del.
Torej, vedno samo sorazmerni del dodatka glede na razmerje dejanske prisotnosti in mesečnega fonda ur.
Bolniška sploh ni sporna, kajne?
A. - 08.09.2004 - 09:08
Ker dodatek na plačo velja že za plačo v avgustu in sem bila npr. 5 dni na dopustu v avgustu, razumem tako, da se dodatek izplača v celoti. Če bi bila v avgustu 5 dni na bolniški, pa se dodatek obračuna v sorazmernem delu. Je tako?
lp
ZIGI - 08.09.2004 - 11:19
Kaj pa dodatek lastniku direktorju, ki ima plačo po nanižji pokojninski osnovi. Tako rekoč ne spada v KP. Mu damo gor 5.000,00 ali ne?
A. - 08.09.2004 - 11:22
Po moje ne, ker dodatek velja samo za tiste s kolektivno pogodbo. Za individualne to ne velja.
lp
Puma - 08.09.2004 - 14:07
Kaj pa je lahko narobe če vseeno damo vsem 5000,00 SIT ne glede na to ali je bil na dopustu ali na bolniški ali....
So kakšne kazni če vsem damo isti znesek ne glede na vrsto prisotnosti?????