Naslov teme: dopust
7167 07.09.2004 - 12:18h / Ostalo / Avtor: MIŠO / 59 / 4
Sem s.p.Zaposlil sem novega delavca. Ker imam prvič tak primer, prosim za pojasnilo. Delavec ima neprekinjeno delovno dobo. Na izjavi, ki jo je dostavil, je zapisano, da je izrabil 18 dni dopusta in ne koliko dopusta mu je pripadalo za leto 2004. Ker sam točno ne ve, koliko dopusta je imel, me zanima ali lahko sam določim število dni, kolikor bi mu po moji oceni pripadal ( glede na njegova leta del.dobe )in ali to pomeni, da bi tisti dopust moral izrabiti v letošnjem letu, v naslednjem letu, pa bi dopust izračunal po naših merilih oz. po naši pogodbi?
Hvala in lp
Hvala in lp
TINA - 07.09.2004 - 14:10
Koliko mu pripada izračunaj, tako kot pišeš (ZDR, kolekt.pogodba) ali pa tako kot pripada pri vas.
krneki - 07.09.2004 - 15:22
Vzemi kriterije, ki jih določa KP med delavci in zasebnimi delodajalci in potem odštej teh 18 dni
Brina - 08.09.2004 - 11:50
po vaših merilih.
Nejka - 08.09.2004 - 11:52
Sam mu določiš število delovnih dni , ki pa ne sme biti krajše od 4 x delovni dni v tednu , ki pa morajo biti napisani v pogodbi !Primer :6 dnevni delovnik x 4 =24 minimalno 6 dni dopusta !(Zakon o delovnih razmerjih -zadeva drži -smo plačali kazen !)
lep pozdrav !