Naslov teme: Obračun plače - minimalna,refundacija
7248 09.09.2004 - 11:32h / Ostalo / Avtor: Li. / 160 / 5
Pozdravljeni!
Prosim za pomoč:delavka je na bolniški v breme ZZZS in če bi delala bi prejela bruto plačo:
redno delo 88.684,00 (176 UR)
del.doba 11% 11.680,00
razlika do minimalne plače 17.500,00
SKUPAJ: 117.864,00 (669,68 sit/uro)
Ker pa je na boleznini nad 30 dni (poškodba izven dela)moramo izpolniti zahtevek za ZZZS, izračun je:
1.256.655/2088*80%*1,1159=537,28 sit/uro*176=94.562,00 (1.bruto)
Na plačilni listi to prikažemo:
breme ZZZS: 94.562,00
razlika do minimalne plače: 17.500,00
del.doba 11%: 12.327,00
SKUPAJ: 124.389,00
to mi ni logično, saj če je na bolniški, ne more dobiti več, kot če bi delala; ali moram na plačilni listi prikazati samo 94.562,00 sit, razliko do minimalne plače in dodatek za delovno dobo pa ne? Ali pač?
Še drugo vprašanje: (ki je nekako podobno prvemu)
Delavka bo odšla na porodniški dopust, pred tem pa ima bolniško, ki pa je že presegla 30 dni in je v breme ZZZS, (ona ni na minimalni plači, ima večjo)in bo refundacija 142.530,00 (1.bruto) na plačilni listi, program pa mi izračuna od tega 4,5% dodatek za delovno dobo, ne vem če je to pravilno in mi od tega ne bi smel?
Hvala za pomoč in lep pozdrav
krneki - 09.09.2004 - 11:57
V prvem primeru je doplačilo do minimalne plače (v primeru rednega dela, celotni bruto gre delavcu). V drugem primeru imate pa samo refundacijo in razliko do minimalne plače, ki mora biti 22.938 (od tega obračunate samo 4 prispevke). Definitivno pa ne delovno dobo, saj je že všteta v osnovi za refundacijo. Delavka bo torej dobila samo 94.562 SIT.
zali - 09.09.2004 - 12:07
Malo gledam tvoj prvi obračun,ki mi ni logičen, dam ti primer svojega:
88684,00 RD
9755,24 11% DEL.DOBA
19060,76 RAZL.DO MIN.PLAČE
----------------
117.500,00 ok
2.
Če množim tvoje zneske mi pride drugačna urna postavka, pa količnik ref.je za avgust 1,0376. Definitivno v drugem primeru delovna doba ne gre v obračun, gre pa razlika do min.plače katere delavka ne dobi, dobi samo prikazano in na to PLAČAŠ PRISPEVKE ZA zpiz.
Li. - 09.09.2004 - 13:03
Meni program za obračun plač minulo delo obračuna tudi od razlike do minimalne plače, potemtakem je to narobe in mora samo od rednega dela, je tako prav Zali (glede na vaš obračun v 1. primeru)?
zali - 09.09.2004 - 13:43
Tu pa več nisem 100 %, vendar meni program tega ne dopušča da bi mi tudi od razlike do minimalne plače obračunal dodatek na delovno dobo. Vsekakor mislim da lahko tako tudi naredite, saj minimalno plačo delavec mora dobiti, vsi nas s tem obremenjujejo naj delavcu dajo osnovno minimalno plačo pa se mi s tem ne bomo obremenjevali.
alenka - 10.09.2004 - 07:20
Mene pa zanima slednje:
Ali se tudi pri bolniški (80% ali nad 30 dni (količnik) dodaja še razlika do minimalne plače? Pri refundirani, ki je 100 % za npr. poškodbo na delu, bi mi bilo še jasno, kaj pa pri negi otroka ali bolezni, kaj pa takrat? Osnova je 80 oz. 90 % ? Če pa je bolniška do 30 dni, bi pa dala zaposlenemu kvečjemu sorazmerni del. Lepo prosim za pojasnilo. Hvala!