imamo delavko, ki ima skupne delovne dobe 21 let, od tega 18let v drugih podjetjih, 3 leta pa je sedaj zaposlena pri nas. Za nas velja KP za trgovino, ki pravi, da je delavec upravične do jubilejne nagarade za 20 LET DELOVNE DOBE PRI ZADNJEM DELODAJALCU. Potem pa še piše: " Jubilejna nagrada pri zadnjem delodajalcu nadomesti jubilejno nagrado za skupno delovno dobo tako, da delavec prejme jubilejno nagrado za določen jubilej samo enkrat v času trajanja svoje delovne dobe".

1) ali je delavka torej upravičena do kakršnegakoli izplačila, ker ima skupaj več kot 20 let delovne dobe. ali se ji morajo za 1 leto izplačati zamudne obresti => so te davčno priznane?