Tiče - 15.09.2004 - 21:25

Poglejte si nekaj členov zakona o delovnih razmerjih.Člene: od 159 do 166, 198

lela - 15.09.2004 - 22:04

se stalno nikjer ne zasledim koliko dni na delovno dobo

krneki - 16.09.2004 - 07:06

68. člen

Osnove za določanje dolžine letnega dopusta so:
• zahtevnost dela,
• delovna doba delavca,
• delovna uspešnost,
• socialne in zdravstvene razmere,
• pogoji dela,
• delovne razmere.


69. člen

Delavcu, ki še ni dopolnil 18 let, pripada letni dopust po osnovah in merilih iz prejšnjega člena, povečan za
7 delovnih dni.


70. člen

Na podlagi zahtevnosti dela, pripada delavcu:
• za delo I. in II. tarifnega razreda 17 delovnih dni,
• za delo III. in IV. tarifnega razreda 18 delovnih dni,
• za delo V. in VI. tarifnega razreda 19 delovnih dni,
• za delo VII. do IX. tarifnega razreda 20 delovnih dni.




71. člen

Na podlagi delovne dobe pripada delavcu dodatno število delovnih dni letnega dopusta:
• od 1 do vključno 5 let delovne dobe 1 delovni dan,
• od 5 do vključno 10 let delovne dobe 2 delovna dneva,
• od 10 do vključno 15 let delovne dobe 3 delovne dni,
• od 15 do vključno 20 let delovne dobe 4 delovne dni,
• nad 20 let delovne dobe 5 delovnih dni.


72. člen

Na podlagi preseganja v naprej določenih delovnih rezultatov pripada delavcu od 1 do 3 dodatne delovne dni letnega dopusta.


73. člen

Na podlagi socialnih in zdravstvenih razmer pripada delavcu dodatno število delovnih dni letnega dopusta:
• delavcu z do dvema predšolskima otrokoma 1 delovni dan,
• delavcu z več kot dvema predšolskima otrokoma 2 delovna dneva,
• delavcu samohranilcu z do dvema otrokoma do 15 let starosti 1 delovni dan,
• delavcu samohranilcu z več kot dvema otrokoma do 15 let starosti 2 delovna dneva,
• delavcu s trajno zmanjšano delovno zmožnostjo iz zdravstvenih razlogov 1 delovni dan,
• delavcu, ne glede na starost, ki mu je priznana 60-odstnotna telesna okvara, delovnemu invalidu, ki ima pravico do skrajšanega delovnega časa, ter delavcu, ki neguje in varuje težje telesno, zmerno težko in težko duševno prizadeto osebo 3 delovne dni,
• delavcu, ki je dopolnil 50 let starosti za vsaki dve leti starosti nad 50 let 1 delovni dan.


74. člen

Na podlagi težjih pogojev dela na delovnem mestu, kjer delavec dela, pripada delavcu dodatno število delovnih dni dopusta:
• za delo v zaprtih prostorih, brez naravne svetlobe, delo v vlagi, pari, dimu, hrupu, sevanju, kemikalijah, povečani nevarosti poškodb in poklicnih obolenj, za težko fizično delo in delo v prisilni drži in drugih podobnih težjih pogojih dela,
• Če dela več kot 9 mesecev v letu, za katero se odmerja letni dopust, 6 delovnih dni na teden 3 delovne dni,
• če dela več kot 5 mesecev v letu, za katero se odmerja letni dopust, 6 delovnih dni na teden 2 delovna dneva
Kriterije za določitev dodatnega letnega dopusta na podlagi prve alinee prvega odstavka tega člena določi delodajalec.
Dodatni delovni dnevi dopusta zaradi dela 6 dni na teden se ugotavljajo na podlagi letnega razporeda delovnega časa.


75. člen

Delavcu oziroma delavki, ki ima v pogodbi o zaposlitvi oziroma s sklepom o prerazporeditvi delovnega časa opredeljeno nočno delo oziroma delo v izmeni, pripada povečano število delovnih dni letnega dopusta:
• delo v dveh izmenah 1 delovni dan,
• delo v treh ali več izmenah 2 delovna dneva,
• delo delavk v treh ali več izmenah 3 delovne dneve.
76. člen

Delodajalec pri določanju letnega dopusta upošteva delavčevo skupno delovno dobo oziroma starost delavca ali otroka v letu, za katero se odmerja letni dopust.