Delavec je prejel od delodajalca obrazec ER-28 da ga izpolni. Ni mi jasno če ta ima vse podatke za izpolnitev obrazca. Kaj menite vi.LP
zali - 22.09.2004 - 08:54
Za kaj pa je ta obrazec.
Sonja - 22.09.2004 - 09:22
Ta obrazec naj da delavec izpolnit prejšnjem delodajalcu ali pa ga izpolni sam, če je bil samozaposlen. Novi delodajalec pa ga potrebuje za obračun bolniške za refundacijo. Tu se mu vpiše plača iz preteklega leta.
Lp, Sonja
A. - 22.09.2004 - 10:16
R-28 smo vedno izpolnjevali v podjetju, ne pa delavec sam. lp
Suzi - 23.09.2004 - 07:59
Lahko nastane težava, če je prejšnji delodajalec s.p., za katerega je v primeru bolniške nad 30 del.dni podatke izpolnjevala DURS. Uporabi se lahko tudi podatek, ki ga je delavec dobil za davčno napoved (upošteva pa samo znesek plače in nadomestila, ne pa tudi regres), zatakne se pri številu opravljenih oz. plačanih ur. Vsekakor je bolje, da obrazec izpolni delodajalec, ki vse te podatke ima in s svojo potrditvijo zagotavlja resničnost podatkov.
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
Informativni izračun dohodnine - 2024
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2023 in pretekla leta. Izračun dohodnine 2012-2024
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
zali - 22.09.2004 - 08:54
Za kaj pa je ta obrazec.
Sonja - 22.09.2004 - 09:22
Ta obrazec naj da delavec izpolnit prejšnjem delodajalcu ali pa ga izpolni sam, če je bil samozaposlen. Novi delodajalec pa ga potrebuje za obračun bolniške za refundacijo. Tu se mu vpiše plača iz preteklega leta.
Lp, Sonja
A. - 22.09.2004 - 10:16
R-28 smo vedno izpolnjevali v podjetju, ne pa delavec sam.
lp
Suzi - 23.09.2004 - 07:59
Lahko nastane težava, če je prejšnji delodajalec s.p., za katerega je v primeru bolniške nad 30 del.dni podatke izpolnjevala DURS. Uporabi se lahko tudi podatek, ki ga je delavec dobil za davčno napoved (upošteva pa samo znesek plače in nadomestila, ne pa tudi regres), zatakne se pri številu opravljenih oz. plačanih ur. Vsekakor je bolje, da obrazec izpolni delodajalec, ki vse te podatke ima in s svojo potrditvijo zagotavlja resničnost podatkov.