A. - 28.09.2004 - 12:09

Tudi jaz tako razumem 216. čl. Zakona o delovnih razmerjih, ki pravi, da lahko študent dela pri posameznem delodajalcu najdalj 90 dni brez prekinitve v posameznem koledarskem letu. Mi je pa prišlo nekaj na uho, da sme delati najdalj 90 dni na istem delovnem mestu. Ampak tega nisem zasledila v zakonu. Torej bo verjetno prava prva varianta.
lp

S. - 28.09.2004 - 12:11

Kar vam je prislo na uho je pojasnilo (nasvet) ministrstva.

A. - 28.09.2004 - 12:15

Hvala S., ali se da kje prebrat to pojasnilo?
lp

S. - 28.09.2004 - 12:09

Delno drzi.
1. Max 3 mesece pri istem narocniku za enako delo. Ce pa enkrat dela za racunalnikom, drugic pa pred televizorjem je pa v redu.

2. Ali pa dela 3 m za racunalnikom, potem pa ga 1 dan ni pa dela spet 3 m za racunalnikom. Potem jasno repete.

Skratka nic novega. V Sloveniji zakoni obstajajo, da zakoplicirajo enostavne zadeve.

A. - 28.09.2004 - 12:13

S. prosim, če poveste kje piše, da lahjo študent dela najdalj 90 dni na istem del. mestu?
Nataša, dodajam še to,da je bil v Ur 80/23.7.2004 sprejet zakon o spremembi ZDih-1A), ki bo začel veljati 1.1.2005 in bo potrebno za študente pošiljati napotnice na DURS in Inšpektorat za delo najpozneje na dan pričetka dela.
lp

Urška - 28.09.2004 - 13:23

Najbolj enostavno je zapisati tako, da je študent delal 90 dni, nato en dan ni delal in potem zopet lahko dela 90 dni (in se to tako dalje ponavlja). Vsaj 1 dan mora biti vmes fraj.

S. - 28.09.2004 - 14:10

Zal moj odgovor spada v rubriko "nekje sem prebral".