V podjetju bo prišlo do reorganizacije in nekaj delavcev bo odveč. Verjetno bo šlo za poslovne razloge prenehanja delovnega razmerja. Kako naj izračunamo odpravnine delavcem? Ali je osnova za izračun celotna bruto plača (se pravi vključno s stimulacijo) ali samo osnovna bruto plača po pogodbi o zaposlitvi. Vsak delavec namreč mesečno še prejema razne dodatke, ki se vsak mesec spreminjajo. Ali to pomeni, da je osnova za izračun plača z vsemi dodatki???