Naslov teme: sistematizacija delovnih mest ?????????
7949 01.10.2004 - 11:29h / Ostalo / Avtor: Jure / 88 / 5
d.o.o. ima narejeno sistematizacijo delovnih mest kot da ima 50 zaposlenih. Ta sistematizacija je samo copija od drugega podjetja.
Ta d.o.o. ima samo 5 zaposlenih. Izplačuje jim samo minimalne plače. Gradbena dejavnost.
Ali razmišljam pravilno? Ob eventualnih težavah ( ekonomska situacija,...)v podjetju mora podjetje delavcu ponudti ustrezno drugo delovno mesto, ker ima to v aktu sistematizacija delovnih mest. Ali so še kašne druge nevarnosti ali pa prednosti za podjetje, če ima že naprej "naštancanih" cca 50 delovnih mest. Podjetje posluje šele 6 mesecev.
Hvala
Lp Jure
Ta d.o.o. ima samo 5 zaposlenih. Izplačuje jim samo minimalne plače. Gradbena dejavnost.
Ali razmišljam pravilno? Ob eventualnih težavah ( ekonomska situacija,...)v podjetju mora podjetje delavcu ponudti ustrezno drugo delovno mesto, ker ima to v aktu sistematizacija delovnih mest. Ali so še kašne druge nevarnosti ali pa prednosti za podjetje, če ima že naprej "naštancanih" cca 50 delovnih mest. Podjetje posluje šele 6 mesecev.
Hvala
Lp Jure
s.p. - 01.10.2004 - 14:10
firma do 10 delavcev mislim, da ne potrebuje sistemizacije delovnih mest, poglejte v novi zakon o delovnih razmerjih
micika - 01.10.2004 - 14:20
Drži
micika - 01.10.2004 - 14:22
Drži
Jure - 01.10.2004 - 14:28
hvala
DRS - 02.10.2004 - 11:46
Velike.
Kar tako kopirati sistematizacijo ni pametno. Sicer zgleda, da je nepomembna, verjemite, pa da jo s pridom uporabljajo tudi brdavsi. Zakaj?
Recimo v povezavi s potnimi nalogi. Ko pregleduje potne naloge, zahteva sistematizacijo delovnih mest, v kateri piše kakšna dela in naloge naj bi dotični na tem delovnem mestu opravljal, če v opisu ni terena - vsaj občasnega ima glede na to, da imajo pravice skorajda že neomejene, pravico tak potni nalog pometat ven iz knjig in ga preobilkovat v plačo ali drug prejemek..
jaja..., ne bivedela če ne bi doživela na lastni koži...