O zak. dodatku je že bilo skoraj vse povedano, vendar vas kljub temu prosim za nasvet pri naslednjem vprašanju, ki se mi še vedno pojavlja: Delam plače za zaposlene pri sam. podjetnikih. Večina le-teh ima s svojimi delavci sklenjene pogodbe med zasebnimi delodajalci in delavci. Na seminarju sem slišala, da je treba tudi za te ugotoviti kaj je njihova glavna dejavnost in jih po pripadajoči šifri razvrstiti v specifično kol.pogodbo in tako določiti zak. dodatek. Ko pa bo pogodba med zas.delodajalci in delavci sprejeta, bomo naknadno spet morali ugotavljati kateri dodatek je za delavca bolj ugoden. Ali res moramo tako komplicirati ali lahko do sprejetja te pogodbe delavcem damo min.zak.dodatek? Kaj je prav?