L. - 05.10.2004 - 09:32

Zakon in delavca pa.

sova - 06.10.2004 - 09:25

Predlog o tem lahko najdete v splošni kolektivni pogodbi v poglavju PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE, DODATEK NA MINULO DELOVNO DOBO, kjer so usmeritve za prehod dotatka za celotno delovno dobo na dodatek na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, vendar se ta člen NE UPORABLJA v praksi. Glej Zakon o delovnih razmerjih 129.člen, dodatek za minulo delo. Bo pa v prihodnje najbrž s strani delodajalcev, ki vedno bolj navijajo zato sprejet. Zaenkrat pa se z delodajalcen držita ZDR in branžne kolektivne pogodbe, za nejasnosti pa še pokličite na GZS, kjer imajo zastonj svetovanje za delodajalce.
Lp

Nati - 05.10.2004 - 09:43

Dodatek na minulo delo pripada po zakonu o delovnih razmerjih člen 159-166,198 za vso delovno dobo delavca.

Monica - 06.10.2004 - 08:52

To tudi mene zanima, namreč po ZDR z veljavnostjo od 1.1.2003 dalje velja pri zadnjem delodajalcu. Tako nam je predavala tudi gospa Metka Penko Natlačen iz GZS, medtem ko njen sodelavec iz iste pisarne razlaga, da je delavčeva absolutna pravica minulo delo za celotno delovno dobo in ne samo pri zadnjem delodajalcu. Komu verjeti?