krpan in druščina postani član

Naslov teme: Podjemna pogodba

8047  05.10.2004 - 23:48h / Ostalo / Avtor: Ivor / 212 / 3

Novi zakon o delovnih razmerjih je ukinil pogodbo o delu. Njo je v določeni meri nadomestila podjemna pogodba. Ali lahko sklenemo podjemno pogodbo z delavcem, ki je že upokojen, bi ga pa podjetje potrebovalo občasno za opravljanje prevoznih storitev z vozilom, ki je last podjetja. Podjetje ima sistematizirano delovno mesto voznik tovornega vozila. Na tem delovnem mestu ima zaposleno nekaj voznikov. Podjemno pogodbo bi sklenilo samo občasno.

Dobil sem neuradno informacijo, ki pa ni preverjena, saj tega nisem nikjer zasledil, da je izplačilo po podjemni pogodbi po novem limitirano tudi zneskovno in ne samo časovno / določeno število ur/

Prosim, če ima kdo s tem izkušnje, glede davčne zakonodaje, kakor tudi delovne in prometne zakonodaje /licenca/. Licenco za opravljanje prevozov ima podjetje in oseba, ki je v podjetju odgovorna za prevoze. Vozniki tovornih vozil je nimajo!

Najlepša hvala za odgovore.

krneki - 06.10.2004 - 07:32

Kolikor vem, izplačilo preko podjemne pogodbe ni limitirano. Se pa ta termin uporablja predvsem v zvezi s prijavljenimi na zavodu (ki prejemajo nadomestilo) in upokojenci, ker jim izplačilo preko določenega zneska znižuje denar, ki ga že dobivajo.
V praksi še vedno delajo delavci preko podjemnih pogodb tudi dela, ki jih ima podjetje sistemizirano. Nekoliko drugače reagira inšpekcija za delo pri delavcih, ki nimajo urejenega socialnega statusa (nezaposleni) in ponavadi izdajo ukrep, da mora družba take delavci zaposliti.
Kar pa še tiče prevoznikov mislim, da morajo imeti vsi opravljene izpite za poklicne voznike (če si to želel vprašati)

bacil - 06.10.2004 - 07:49

in morajo biti prijavljeni kot zaposleni za nedoločen čas v evidenci licenc na zbornici (obrtni ali gospodarski). za prevoznike so take mimo-pogodbe nemogoče ravno zaradi licence - v te namene se lahko obrnete na vašo zbornico - saj so prijazni, če vedo.

miška - 07.10.2004 - 22:01

Če si na podjemni pogodbi in hkrati prijavljen na ZAVODU, ne smeš mesečno preseči limita 10.000 sit(uradno) pa ni nobenih težav na zavodu za zaposlovanje