bingo - 06.10.2004 - 14:40

ne.

cop - 06.10.2004 - 20:28

Zakaj ne! Dodatek velja za vse delavce, zaposlene po kolektivni pogodbi - namesto povišanja izhodiščnih plač.

inja - 07.10.2004 - 08:35

SEVEDA SE OBRAČUNA - BODISI KOT POSEBNA VRSTICA KOT ZA OSTALE, BODISI JE V POGODBI O ZAPOSLITIVI ZAPISANO, DA JE VŠTET V BTO OSNOVO, KAR MORA BITI RAZVIDNO IZ BTO OSNOV ZAPOSLENIH PO SISITEMIZACIJI / ZA ENAKO DELOVNO MESTO MORA BITI RAZVIDNO, DA JE BTO ZA DODATEK VIŠJI /

frida - 07.10.2004 - 09:17

Se strinjam s cop-om in injo! Seveda da mu pripada!

Žana - 07.10.2004 - 18:58

Delavcu, ki se je zaposlil po avgustu dodatek ne pripada, ker ima v pogodbi
plača, ki že upošteva nove predpise. Preverjeno pri OZ.

Nati - 08.10.2004 - 10:17

Se strinjam z Žano, saj je moral dobiti najmanj 117.500 bruto, ta znesek pa že upošteva povišanje !!

Suzi - 11.10.2004 - 08:14

Žana in Nati, povišala se je le minimalna plača, ne pa tudi ostale plače znotraj tarifnih razredov - to je nadomestilo zneskovno povišanje za vse zaposlene po kolektivnih pogodbah enako (ne po % kot do sedaj). Plače so še takšne, kot so bile, vsakemu zaposlenemu po KP se doda zakonsko ali s panožno KP določen znesek (glede na prisotnost) in ga na plačilnem listu prikazati posebej.
To, kar sta zapisali, velja le, če izplačujete le minimalno plačo. Pa še v tem primeru je potrebno na plačilnem listu navesti, da je dodatek upoštevan!