zali - 07.10.2004 - 11:14

Vse enako kot avgust, dokler se ne bodo povečale izhodiščne plače.

slana - 07.10.2004 - 12:08

Ali to pomeni dokler ne bo zakonske podlage za ponoven sistemski dvig plač?

sara2 - 07.10.2004 - 13:35

V Avgustu ste dali 5.000,00 dodatka + 1.016,00 sit razlike do minimalne plače .

Ne mešat pojmov.

Besna - 07.10.2004 - 13:43

Sistemski dvig plač je predpisan za Avgust 2005, razen če se spremeni kakšna pogodba dejavnosti. Potem skladno s tem podpisom.

Suzi - 08.10.2004 - 08:22

Osnovna plača + dodatki za pogoje dela + dodatek po zakonu = najmanj minimalna plača

Če z navedenim ne doseže minimalne plače, mu dodate tudi razliko do minimalne plače (trenutno velja 117.500).

ataner - 08.10.2004 - 10:57

seveda, kar pomeni da ne povečaš plača na novo minimalno plačo, nato pa prišteješ še dodatek.

alex - 08.10.2004 - 19:50

Zakaj se morate pri plačah držati zakonsko določenih minimalnih plač kot pijanec plota? Minimalna plača v vašem podjetju je lahko višja od zakonsko določene. Določite si jo sami in nagrajujte zaposlene po njihovi uspešnosti, ne po tem, koliko država predpiše! Marsikdo bi si zaslužil več kot 117500 bruto na mesec.

Suzi - 11.10.2004 - 08:02

Drži. Tudi pri nas je tako, vendar to ne velja povsod - pri novih delavcih vidim, da jih je velika večina pri prejšnjih delodajalcih prejemala le zakonsko minimalno plačo. Žalostno.