Naslov teme: ODŠKODNINA PO KONKURENČNI KLAVZULI
8408 18.10.2004 - 14:38h / Dohodnina / Avtor: Skala / 50 / 4
Delavcu z individualno pogodbo je nadzorni svet dal sklep o prenehanju delovnega razmerja, pri tem pa mu je določil, da se v skladu s kunkurenčno klavzulo v pogodbi ne sme zaposliti v konkurenčnem podjetju, zaradi česar prejme enkratno denarno odškodnino v višini 12 zadnjih mesečnih plač. DURS razlaga, da gre za obdavčljivi prejemek iz delovnega razmerja, ki zapade obdavčitvi po Zakonu o dohodnini, hkrati pa zahteva tudi obračun in plačilo vseh prispevkov (iz in na). To pomeni, da bo več od te odškodnine prejela država, kot pa upravičenec po pogodbi. Ne vidim razloga, da bi plačevali prispevke, saj ne gre za kakršenkoli obseg pravic, ki bi jih upravičenec lahko pokril s temi prispevki (ne PIZ, ne zdravstvenimi,...). Saj vem, da pri nas ni marsikaj logičnega, bi pa rada vedela, če je imel že kdo takšen primer. Vnaprej vsem lepa hvala!
Suzi - 19.10.2004 - 07:48
Čim gre za druge prejemke iz delovnega razmerja (kar to izplačilo je), smo dolžni obračunati in plačati vse prispevke in akontacijo davka od osebnih prejemkov, ne glede na to, ali delavcu to kaj "nuca" ali ne. Tudi država se mora nekje nepovratno nahraniti.
L - 19.10.2004 - 08:42
ampak tukaj ne gre za delovno razemrje (ki je seveda končano, zato tudi izplačilo, ampak za odškodnino!!
odškodnine pa naj ne bi bile obdavčene ali ni tako?
L. - 19.10.2004 - 09:09
Suzi, mislim, da se ne plačuje samo davek na izplačane plače, ostalo pa kot si napisala (žal, mi smo morali).
Suzi - 22.10.2004 - 08:13
Odškodnina je posledica delovnega razmerja oz. prekinitve, torej gre za prejemek iz delovnega razmerja (če ne bi bil zaposlen, ne bi prišlo do prekinitve pogodbe in ne bi bilo osnove za izplačilo odškodnine). Tudi to ne drži, da naj bi odškodnine ne bile obdavčene (odškodnina namesto odpovednega roka je popolnoma izenačena z že omenjeno odškodnino - vsi prispevki in dohodnina, odpade le DIP).