* - 20.10.2004 - 07:57

Če je upravičenec podjetje,potem tako kot za ostale delavce v stroške

fist - 28.12.2004 - 15:57

R E P U B L I K A S L O V E N I J A
MINISTRSTVO ZA FINANCE
DAVČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE

Dunajska 22, 1001 Ljubljana
DAVČNI URAD LJUBLJANA
Tel: 4744595 Fax: 4744371
el.pošta: gp.durs-lj@gov.si

Šifra zadeve: 91300-1012/2004- -0891/56
Datum: 07.12.2004


Zadeva: Davčno priznani odhodki – premije za življenjsko zavarovanje


V zvezi z vašim vprašanjem glede uvrščanja premij za življenjsko zavarovanje med davčno priznane odhodke, vam pojasnjujemo:

Zakon o davku od dobička pravnih oseb (Uradni list RS, št. 14/03; v nadaljevanju ZDDPO-UPB1) v 12. členu določa, da se med odhodke davčnega zavezanca vštevajo samo tisti odhodki, ki so neposreden pogoj za opravljanje dejavnosti ali posledica opravljanja te dejavnosti, oziroma samo tisti odhodki, ki so neposreden pogoj za ustvarjanje prihodkov.
Odhodke, ki se ne štejejo za odhodke iz prejšnjega odstavka, določi minister za finance, pri tem pa upošteva naslednje:
- ekonomsko upravičenost zaradi pridobivanja dobička;
- povezanost z obdavčenimi prihodki;
- poslovno potrebnost;
- značaj privatnosti;
- skladnost z običajno poslovno prakso.
Med odhodke ni mogoče vključiti izdatkov, ki imajo naravo investicij.

V skladu s 5. členom Pravilnika o davčno nepriznanih odhodkih davčnega zavezanca
(Ur.l. RS, št. 3/03) se za davčno nepriznane odhodke štejejo ugodnosti, ki jih delavcem zagotavlja delodajalec, kot so:
- premija za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje in druge zavarovalne premije,
- brezplačno dani, subvencionirani ali s popustom prodani proizvodi oziroma storitve,
- nastanitve, ki niso povezane z delom, počitniške nastanitve,
- članarine poklicnim združenjem, razen če so potrebne za poslovanje in če so plačane za članstvo v združenjih, v katerih delodajalec ne more biti član,
- članarine in drugi stroški povezani z zabavo, oddihom, športom, rekreacijo in drugi stroški privatnega namena,
- druge ugodnosti kot so zagotovitev parkirnega mesta, službene obleke, razen uniform.


Zavarovalne premije, ki jih pravna oseba plača za življenjsko zavarovanje, se tako lahko štejejo za odhodek v primeru, ko je zavarovanec delavec, ki je pri tej pravni osebi v delovnem razmerju, koristnik odškodnine oziroma upravičenec pa je pravna oseba in je to v zavarovalni pogodbi nedvoumno določeno. Namen sklenitve take zavarovalne pogodbe je torej ta, da se delodajalec zavaruje za primer začasne ali trajne odsotnosti zavarovanca z dela. Po preteku zavarovalne dobe oziroma ob nastanku zavarovalnega primera zavarovalno vsoto prejme pravna oseba, ki jo mora izkazati kot izredni prihodek. Zavarovalne premije, plačane za življenjska zavarovanja je tako mogoče šteti kot odhodek pravne osebe le ob pogoju, da je iz naslova tega zavarovanja, po preteku zavarovalne dobe ali ob nastanku zavarovalnega primera, pri pravni osebi prikazan tudi ustrezen prihodek. V primerih, ko upravičenec v zavarovalni pogodbi ni jasno določen, se zavarovalne premije, ki jih plačuje pravna oseba, ne morejo šteti kot davčno priznan odhodek te pravne osebe.

Plačilo enkratne premije tako, ob zgoraj navedenih pogojih, predstavlja davčno priznan odhodek v letu plačila.

Pripravil:
Janez Lužar

Vodja oddelka:
Terezija Kocmur
Mojca Pavlin
DIREKTORICA