Naslov teme: NADOMESTILO ZA BOLNIŠKO
795 14.03.2001 - 11:56h / Ostalo / Avtor: Filip / 1714 / 7
Spoštovani davkoplačevalci, zanima me naslednje?
1. Nadomestilo za čas odsotnosti z dela zaradi bolniške gre v breme delodajalca prvih 31 dni. Zanima me, ali je s temi 31 dnevi mišljeno 31 delovnih dni ali 31 koledarskih (v tem primeru je delovnih dni manj).
2. Ali je tudi pri zasebnikih - s.p. tak postopek, da delodajalec nadomestilo v breme zavoda (torej pri bolniški nad 31 dni)izplača ter tudi vse prispevke, potem pa od zavoda uveljavlja refundacijo?
Hvala!
Lep dan še naprej!!!
1. Nadomestilo za čas odsotnosti z dela zaradi bolniške gre v breme delodajalca prvih 31 dni. Zanima me, ali je s temi 31 dnevi mišljeno 31 delovnih dni ali 31 koledarskih (v tem primeru je delovnih dni manj).
2. Ali je tudi pri zasebnikih - s.p. tak postopek, da delodajalec nadomestilo v breme zavoda (torej pri bolniški nad 31 dni)izplača ter tudi vse prispevke, potem pa od zavoda uveljavlja refundacijo?
Hvala!
Lep dan še naprej!!!
ŠPELA - 14.03.2001 - 13:04
Upošteva se 30 dni in ne 31 in to delovnih dni, ne koledarskih. Isto kot za podjetja, velja tudi za samostoj.podjetnike.
Darinka - 14.03.2001 - 13:11
Odgovor 1)Šteje se 31 delovnih dni, torej skoraj mesec in pol.
Odgovor 2)Menim, da velja tudi za s. p. tako kot navajaš.
ŠPIČKA - 14.03.2001 - 14:14
V breme delodajalca gre 30 delovnih dni - torej 30 in poudarek je na delovnih, torej sem ne štejejo prazniki in nedelje in tudi sobote razen, če imate 6 dnevni delovni teden.
Nadomestilo za boleznino v breme ZZZS za zaposlene pri s.p. nakaže ZZZS direktno zaposlenemu in delodajalec s.p. za čas bolniške v breme ZZZS ne plača nič ne državi in ne delavcu. Kako priti do tega nakazila oziroma kako pripraviti bolniški list in ostale podatke potrebne za nadomestilo pa je najbolje, da se pozanimate pri svoji izpostavi DURS in ZZZS, ker so, kot povsod tudi tu lahko tehnične razlike.
B - 14.03.2001 - 15:17
Med delovne dneve se štejejo tudi prazniki, ki padejo sicer na delovne dneve (torej ne na soboto ali nedeljo, ki nista delavna dneva - razen pri izjemah).
Telesuhec - 14.03.2001 - 17:13
razen v izjemah - kaksnih?
Hvala
Jana - 14.03.2001 - 18:40
30 delovnih dni. Če imate prijavljen 6 dnevni tednik tudi sobote, sicer pa 5 dni na teden in seveda praznike, ki bi padli na delovni dan, vsekakor ne na nedeljo, če ni v nedeljo vaš redni urnik.
LORNA - 24.03.2001 - 14:36
Hej, nekateri, ki pišejo na teh straneh pa se bodo morali še malo poučiti
o zakonih in predpisih, saj ko berem te strani je kot bi mešala sadno solato.
Prosim ne zavajajte uka željnih davkoplačevalcev.