Naslov teme: ODPOVED DELAVCU, STAREJŠEMU OD 50 LET
8760 28.10.2004 - 20:28h / Ostalo / Avtor: LOJZE / 75 / 1
Podjetje ima zaposlenega delavca za nedoločen čas, ki bo marca 2005 dopolnil 50 let. Ker se pričakuje zmanjšanje dela, bo treba delavca odpustiti. Ali ima delavec po 50. letu res kakšne posebne privilegije glede prenehanja del. razmerja. Ali ga lahko damo že danes za 6 mesecev na čakanje in potem na zavod in ali so razmere drugačne, takrat, ko bo star 50 let?
krneki - 29.10.2004 - 07:15
Status starejšega delavca ima po novem ZDR-ju delavec, ki je starejši od 55 let (za ženske velja neko prehodno obdobje). Torej v lahko delavcu odpoveste pogodbo zaradi poslovnih razlogov. pa pazite, ni več 6 mesečnega čakanje, glejte odpovedne roke v 92. členu ZDR-ja (odvisno je od delovne dobe pri delodajalcu)