S.P. je zaposlil delavko (določen čas 1 leto) za sezonska dela v turizmu
Po štirih mesecih je na podlagi sporazumne prekinitve (79.čl.ZODR) odšla drugam. Na njeno zahtevo (15.člen KOP med delavci in zas.d.) ji je izplačal 199 nadur, saj se jih glede na prekinitev delovnega razmerja ni dalo prerazporediti vkoriščenje izven sezone.
Na DURS-u zahtevajo utemeljitev ur, kako bo z M4/M8, bega me ZODR in maksimalne omejitve nadurnega dela (nov ZODR skrajšan rok na pol leta - povprečna omejitev ne več kot 120 nadur?) -lepo prosim za mnenje.