Suzi - 11.11.2004 - 08:03

Če v njegovi pogodbi o zaposlitvi ni zapisano, da je uskladitveni znesek upoštevan v znesku osnovne plače, ki je predvidena za njegovo delovno mesto, potem dodatek definitivno na plačilni listi mora biti prikazan ločeno, torej morate minimalni plači dodati tudi ustrezen dodatek po zakonu (znesek je odvisen od KP; če je ni, velja 5.000).
Pozdrav