Naslov teme: splošna olajšava
9209 12.11.2004 - 09:24h / Dohodnina / Avtor: Gorka / 175 / 7
Pozdravljeni,
ali mi lahko morda kdo pojasni, če je upoštevanje splošne 11% olajšave pri obračunu plače obvezno, ali je to presoja delodajalca (menim, da ne!).
Pri plači mi namreč te olajšave ne upoštevajo.
Hvala in LP!
ali mi lahko morda kdo pojasni, če je upoštevanje splošne 11% olajšave pri obračunu plače obvezno, ali je to presoja delodajalca (menim, da ne!).
Pri plači mi namreč te olajšave ne upoštevajo.
Hvala in LP!
Robin Hood - 12.11.2004 - 09:30
Ko berem 7. in 16. člen ZDoh, gre za predpisano olajšavo. Ne razumem pa, zakaj vam te olajšave delodajalec ne bi priznal. Saj v končni fazi ni nič na boljšem on, razen države, vi pa na slabšem.
Gorka - 12.11.2004 - 10:17
Tudi jaz sem proučevala navedena dva člena ZDoh, vendar pa pri kazenskih določbah navedenega zakona ter ZDavP nikjer niso predvidene kazni za neupoštevanje 7. in 16. člena ZDoh. Pri nas se pač razmišlja nekako takole: kar ni prepovedano oz. sankcionirano - to je vse dovoljeno... (!?)
Naja - 12.11.2004 - 10:43
Ali ste mogoče zaposlena pri dveh delodajalcih - potem je logično, da jo upošteva samo eden.
Gorka - 12.11.2004 - 11:29
Zaposlena sem samo pri enem delodajalcu.
MILKA - 12.11.2004 - 12:56
Vi sedaj financirate državo,konec leta,ko boste oddali dohodnino pa boste
preveč plačano dohodnino dobili vrnjeno.
Hajdi - 12.11.2004 - 13:52
ukrepajte pri delodajalcu, da vam 11% olajšavo vsekakor upošteva pri mesečnih obračunih akontacije
zakaj bi kreditirali državo!!!
frida - 15.11.2004 - 10:06
Jaz sem pa bila svojčas zaposlena pri dveh delodajalcih, pa so mi pri obeh upoštevali 11% olajšavo - seveda od polovične bruto osnove. Ampak ne vprašajte, koliko dohodnine sem konec leta doplačala, ko sta se obe bruto osnovi sešteli in sem padla v višji razred...