Smo podjetje, ki se ukvarja z grafično dejavnostjo, torej velja za nas Kolektivna pogodba za grafične dejavnosti. Imamo problem kako obračunati sledeče:

Delavec je bil na delovnem mestu dne 31.10.2004 in sicer od 17h-6.30(01.11.2004). To je 13,5 ur. To niso njegove redne ure ampak je opravljal nadurno delo. Glede na to, da je bila ta dan nedelja in še praznik nas zanima sledeče:

Ali delavcu pripada dodatek za delo na praznik 110%?
Ali se mu obračunajo nadure?
Ali mu pripadajo tudi dodatki za popoldanske ure 10% ter dodatek za nočne ure 55%?

V ZDR in kolektivni pogodbi piše, da se dodatki za delo na nedelje in praznike med seboj izključujejo? kako je z to razlago? V katerih primerih se lahko obračunavajo dodatki za popoldanske in nočne ure. Ali velja tudi za čas, ko opravlja delavec nadure?