cc - 26.11.2004 - 11:36

mi vsako leto izplačamo božičnico vsem enako in obračunamo vse prispevke in davke

Johana - 26.11.2004 - 11:41

Zakaj se raje ne vprašaš, Puma, koga si poslušala na seminarju?!?!?!

Puma - 26.11.2004 - 12:20

Strokovnjaka iz gospodarske zbornice, ki pravi, da smo naredili narobe!

alex - 26.11.2004 - 12:45

Če davčna služba ni nič komplicirala, lahko na vse to kar pozabite in delate tako še naprej. Drugo leto bo pa itak nov ZDDPO.

Matjaž K - 26.11.2004 - 12:58

Jaz gledam na zadevo naslednje:

eno je udeležba delavcev v dobičku, drugo pa božičnica.

Udeležba v dobičku ni strošek (je preknjižba iz kapitala na dolg), dajatve pa "kot ponavadi". Strošek tu že po knjigovodski teoriji ne more nastati.

Božičnica samo, če je dogovorjena (KP, Pog. o zaposlitvi). Obravnavati pa kot plačo.

13. plača pa mi "smrdi" - leto ima namreč samo 12 mesecev.

Puma - 26.11.2004 - 13:56

Pa lahko vsem enako ali ne???????

Matjaž K - 26.11.2004 - 14:20

Tako bom rekel - božičnica i je logično, da je ponavadi uravnilovka.

Udeležbo v odbičku pa je smiselno postaviti na neke kriterije.

alex - 26.11.2004 - 16:34

Lahko vsem enako, lahko pa tudi npr. managerje bolj nagradite kot delavce. Ne vem pa, če je dovoljeno tudi obratno (da delavci dobijo večjo božičnico kot direktor).

neja - 30.11.2004 - 14:23

Ali potem vi Matjaž smatrate 13. plačo kot udeležbo v dobičku? Ne razumem vas.

frida - 30.11.2004 - 14:19

Žal nimam tega pisno, ampak pred tednom sem klicala na davčno in vprašala, če lahko damo vsem enako 13. plačo (ne božičnico!). Davčnici sta se strinjali, da nikjer ni z zakonom omejeno ali prepovedano, da tega ne smeš storiti. Če pa je direktor mnenja, da so eni bolj pripomogli k uspešnemu poslovanju v tem letu in drugi manj (tudi glede na višino rednih plač in delovnih mest), potem pa vsakemu 13. plača v višini ene njegove mesečne plače.
Naj mi PROSIM nekdo napiše, kje lahko preberem, da se to NE sme - enako bruto izplačilo vsem!?!