krneki - 29.11.2004 - 10:10

V kolikro je to njena nova zaposlitev ji pripada sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa. V kolikro pa je imela prehod od prejšnjega delodajalca, pa vam je morala prinesti potrdilo o tem, koliko je že koristila dopusta in prjela regresa. Razliko pa pri vas.

lpp - 29.11.2004 - 11:32

A ni tko da šele po preteku 6 mesecev pri tebi, pripada delavcu sorazmerni del regresa. A če ga imaš samo za tri mesece mu moraš tud dat sor. del regresa?

Jožica - 29.11.2004 - 15:46

Delavki za letos pripada sorazmerni del dopusta (= 4/12 oz. 1/3), če ga pri prejšnjem delodajalcu ni izrabila več kot 2/3. Naslednje leto ji pripada celoten dopust, ki ga lahko začne koristiti 1.3.05. Če pa pred 1.7.05 prekine delovno razmerje in je izkoristila več kot polovico dopusta, sme delodajalec zahtevati odškodnino za preveč koriščeni dopust.

Načeloma delavki po 1.3.05 pripada tudi celoten regres, ampak spet pod pogojem, da pred 1.7.05 ne prekine delovnega razmerja (v tem primeru bi pripadel sorazmerni del regresa). Za letos delavki regres načeloma ne pripada. Lahko kvečjemu izjemoma, če pri prejšnjem delodajalcu ni bil izplačan v celoti, vendar pa nikakor ne več kot sorazmerni delež (=1/3).