Naslov teme: KP med delavci in zas. delodajalci
9779 30.11.2004 - 08:09h / Ostalo / Avtor: Matjaž K / 47 / 2
1.
Kaj je ne mislijo objaviti v UL? (ali pa sem jaz kaj spregledal)
2.
Ali je treba pri poračunu razlike v dodatku za nazaj le-te prikazati v ločenem 1-Z (ker gre pač za izplačilo ki ni redno?). Menim da , da, ampak kaj pa ure ipd?
Banana jutranji pozdrav (zadav?)
Kaj je ne mislijo objaviti v UL? (ali pa sem jaz kaj spregledal)
2.
Ali je treba pri poračunu razlike v dodatku za nazaj le-te prikazati v ločenem 1-Z (ker gre pač za izplačilo ki ni redno?). Menim da , da, ampak kaj pa ure ipd?
Banana jutranji pozdrav (zadav?)
Andi - 30.11.2004 - 13:13
1. Ne, ni še bilo objavljeno.
2. Pri nas nismo posebej prikazovali.
LP,:)
Brina - 01.12.2004 - 13:43
Pri proučevanju obveznosti plačevanja prispevka za zaposlovanje v višini 1% sem dobila nslednje tolmačenje pravne službe GZS
Ta kolektivna pogodba(KP med delavci in delodajalci), sklenjena leta 1991 med Obrtno zbornico Slovenije in Sindikatom obrtnih delavcev, je sklenjena z veljavnostjo za vse zaposlene pri zasebnih delodajalcih kot opredeljuje 120. člen Zakona o delovnih razmerjih (UL SRS 14/90, 5/91), ki od 31.12.2003 ne velja več. Ta je v 120. členu opredelil za zasebnega delodajalca nekdanjega obrtnika po prej veljavnem obrtnem zakonu. Z uveljavitvijo Zakona o gospodarskih družbah (UL RS, št. 30/93) in Obrtnega zakona (UL RS, št. 50/94) se ta člen lahko nanaša glede
opredelitve zasebnega delodajalca le na civilnopravne osebe (društva in verske skupnosti) in fizične osebe, med drugim torej na samostojnega podjetnika posameznika, če ne izpolnjuje pogojev za vpis v sodni register ter opravlja obrtno oziroma obrti podobno dejavnost.
Novi zakon o delovnih razmerjih (UL RS, št. 42/02), ki se je začel uporabljati s 1.1.2003, ne pozna več termina zasebni delodajalec in nanj vezanih posebnosti, kakor je to izhajalo iz starega zakona.
Trenutno še ne vem kako bom to mnenje uporabila, sem pa v veliki dilemi.