Sonja - 01.12.2004 - 10:11

Sonja :
-------------------------------
Imamo delavca, ki je od 20.10.v priporu. Morda kdo ve kako se vodijo ure, saj je neplačan dopust po podjetniški kolektivni pogodbi omejen na 30 delovnih dni, od tega pa moramo mi plačati prispevke.

LP, Sonja

Mislim, da bi se morali ravnati po 51. čelnu ZDR, ter da nam ni treba plačati nobenih prispevkov, ker je delavec zavarovan v zaporu. Imam prav?

LP, Sonja

Gerda - 01.12.2004 - 10:18

Da delavcu plačujejo prispevke v zaporu. Mi smo jih plačali, pa nam jih min. za finance ni refundiralo (zpiz in zzzv pa).

Larisa - 01.12.2004 - 10:24

Poglejte si ZDR -Izredna odpoved -če bo pripor trajal manj kot 6 mesecev
pomeni to suspenz pogodbe in za ta čas delavca odjavite.