Naslov teme: dopust - nujno prosim!
9953 03.12.2004 - 13:34h / Ostalo / Avtor: MARKO / 54 / 1
Zaposlil sem delavca s 1.12.04. V prejšnji zaposlitvi je imel 20 dni LD, ki ga je tudi izkoristil. Če bi delal celo leto pri nas, bi imel 28 dni LD. Ali mu pripada še kakšen dan LD v letošnjem letu ali ne? In glede na to, da nima prekinjenega delovnega razmerja, ali mu pripada sorazmerni del do 6 meseca zaposlitve pri nas ali kako?
Prosim za konkreten odgovor!
Prosim za konkreten odgovor!
Bojča - 03.12.2004 - 15:56
Ima prekinjeno delovno razmerje, nima pa prekinjenega npr.pokojninskega
zavarovanja, zdrav.zavarovanja. Po členih Zakona o zaposl. se šteje vsak
zaključek delovne dobe/knjižice/za prekinitev delovnega razmerja in
dopust se šteje na novo,potrdilo prejšnje delovne organizacije vam je
le v pomoč, da v tekočem letu delavec ne izkoristi več dni dopusta,kot
mu po vseh merilih vašega pravilnika pripada.(pri vas npr.28 dni,
v prejšnji org.npr.25 dni, lahko ga še izkoristi ali prenese do 30/6
naslednje leto le 3 dni)