Naslov teme: kdo se spozna na plačilne liste
10181 10.12.2004 - 14:46h / Ostalo / Avtor: nevednež / 103 / 3
Zanima me kako boniteta zgleda na plačilni listi. Je boniteta kaj slabega za delojemalca ali za delodajalca? Men se zdi da samo znesek bonitete ni priznan pod odhodke delodajalca ( v tem primeru s.p.), torej če je osnovna plača 150.000 bruto + 3.000 bonitete je delodajalčev odhodek samo 150.000. Je še komu kaj na škodo? Vse ostale prispevke in davke pa se obračuna od 153.000.- Sit bruto. Ali imam prav? Prvič moram to narest.
A. - 10.12.2004 - 15:07
Pred sabo imam izračun, ki sem ga delala pri dohodninski lestvici za juni:
1. Primer: delavec dobi 200.000,00 sit bruto brez bonitet
njegova neto plača je 134.180,32 sit
2. primer: delavec dobi 200.000,00 sit, obračunamo še 25.000,00 bonitet
njegova neto plača je 122.368,34 sit, torej RAZLIKA 11.811,89 sit!
Delodajalec plača tudi RAZLIKO 4.025,00 sit prispevkon na plačo.
lp
A. - 10.12.2004 - 15:15
Če nadaljujem z izračunom z boniteto bolj detajlno:
bruto plača 200.000,00
+ boniteta +25.000,00
- 22,1% prissp.za soc.var. -49.725,00
(od 225.000,00)
= osnova I. = 150.275,00
- splošna olajšava -28,625,41
+ boniteta + 25.000,00
= osnova II = 146.649,59
(za obrač. dohodnine)
DOHODNINE = 27.906,57
REJKAPITULACIJA:
bruto 200.000,00
- prispevki -49.725,00
- dohodnina -27.906,57
= neto = 122.368,43
Bojča - 11.12.2004 - 08:12
Kakšno boniteto mislite? Izračun A. je pravilen, stroški delodajalca je
bruto plača in prispevki na bruto in boniteta. Kaj več, če me pokličete
040/747-825 lp B.