Naslov teme: Jubilejna nagrada
960 27.03.2001 - 18:04h / Ostalo / Avtor: Nina / 76 / 12
Pozdrav vsem skupaj!
Zanima me pa sledeče:
Sem zaposlena v X podjetju že več kot 10 let, sedaj me pa zanima,
če mi pripada jubilejna nagrada za 10 let delovne dobe?
V podjetju pravijo, da ne, ker so se pred leti preregistrirali iz d.n.o.
v d.d. in da mi zaradi tega ne pripada ta nagrada!
Kaj pa pravite Vi?
Hvala za odgovore in lep dan še naprej želim!
Zanima me pa sledeče:
Sem zaposlena v X podjetju že več kot 10 let, sedaj me pa zanima,
če mi pripada jubilejna nagrada za 10 let delovne dobe?
V podjetju pravijo, da ne, ker so se pred leti preregistrirali iz d.n.o.
v d.d. in da mi zaradi tega ne pripada ta nagrada!
Kaj pa pravite Vi?
Hvala za odgovore in lep dan še naprej želim!
ČRNI OREL - 27.03.2001 - 18:18
Pripada.
Nikita - 27.03.2001 - 19:18
Sem istega mnenja kot ČRNI OREL, torej pripada.
STARI POŠTAR - 27.03.2001 - 20:32
Priporočite delodajalca delovni inšpekciji, pa jim bo ta povedala po koliko so jubileji. Sebi bodo vzeli pa še malo za priboljšek.
špela - 28.03.2001 - 07:06
pripada
Tonci - 28.03.2001 - 08:47
Pred kratkim sem sam imel podobne težave, tako da vam lahko povem, da vam nagrada pripada neglede na to ali se je oblika družbe spremenila, če je kapital ostal isti (torej isti lastnik), oziroma, če so družbe kapitalsko povezane, pa vas je delodajalec prezaposlil. Če pa imate to srečo, da ste zaposleni v banki, šolstvu, ali elektrodistribuciji, pa je tako vseeno, ker po njihovih kolektivnih pogodbah izplačujejo jub. nagrade še po starem, to je za skupno delovno dobo in ne tako kot je to urejeno z splošno kolektivno pogodbo - za dopolnjenih 10, 20 ali 30 let pri zadnjem delodajalcu.
Pa lepo praznovanje!
AP - 28.03.2001 - 19:51
Nič ni važno:
- ali se je en delodajalec 5x prelevil
- ali ste se vi 5x preselili od enega delodajalca k drugemu;
od naslednjega meseca dalje, ko ste dopolnili 10 let delovne dobe, vam pripada jubilejna nagrada skupaj z zamudnimi obrestmi, in vse je tudi iztožljivo.
Plača delodajalec, pri katerem dopolnite pogoj. In je neobdavčeno (do Uredbe)
Kar korajžno!
MIMI - 29.03.2001 - 11:45
Lepo prosim, kje pa to piše? Izplačujemo plače po splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo in kot jaz berem razlago, je to 10 let dosežene delovne dobe pri zadnjem delodajalcu. Ali razumem prav??
hvala za pojasnilo in lp
AP - 29.03.2001 - 23:42
Verjetno si ti delodajalec. Ali se motim?
MIMI - 30.03.2001 - 09:02
Dragi AP!
Gre le za to, da ravnamo pravilno. Sem v službi delodajalca, sama pa sem
delojemalec in me ta stvar tudi osebno zanima.
Za pojasnilo še enkrat hvala in lp
Mimi - 30.03.2001 - 13:44
Kaj pa, če je firma ob jubileju v postopku prisilne poravnave, ki se kasneje uspeno zaključi?
Hvala, Mimi
AP - 30.03.2001 - 16:37
Draga MIMI!
Če greš še enkrat brat citirani člen preberi še drugo točko druge točke 51.člena. Če še ne razumeš ti razložim. Jaz tudi delam za delodajalca. In moram delat prav. Ja, kdo bi pa potem dobil sploh kakšno jubilejno bi bili pa zaščiteni kot severni medvedi. LP
Stečaji in poravnave tu niso pomembni. Obveznosti do delavcev imajo prednost. Ampak za to pa nisem strokovnjak.
Tonci - 03.04.2001 - 08:21
Prepisano iz KP (vir GZS)
51. člen
Drugi osebni prejemki
.....
2. Jubilejne nagrade
(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:
- za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda
- za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene in pol izhodiščne plače I. tarifnega razreda
- za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.
(2) Zadnji delodajalec je tisti, ki je izplačevalec jubilejne nagrade.
(3) Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi pogojev iz te točke.