Naslov teme: LASTNI GSM V SLUŽBENE NAMENE!?
196 05.01.2005 - 14:28h / Ostalo / Avtor: J. / 51 / 6
V našem podjetju imajo zaposlenci svoje GSM-e. Uporabljajo jih tudi v službene namene. Do sedaj je podjetje plačevalo mesečne račune za pogovore na podlagi odstopne izjave. Če je bil znesek višji od 6.000,00 SIT, je podjetje odtegnilo višek od plače.
Kako naj zadevo obravnavamo sedaj? Ali to lahko počnemo še vedno?
Hvala za vaša mnenja.
Kako naj zadevo obravnavamo sedaj? Ali to lahko počnemo še vedno?
Hvala za vaša mnenja.
baso - 05.01.2005 - 16:45
hehe, zakon govori le o SLUZBENIH mobilcih, ki se uporabljajo privat (pa tudi ce za zabijanje zebljev)...
po moje je to luknja - seveda bedasta, ker je v novi ekonomiji vedno bolj pomembna narocnina, ne pa (pogosto subvencioniran) aparat... - vendar bo zanimivo videti, kako jo bodo brdavsi flikali...
zanima pa me, kako to gre - placevanje racunov na podlagi odstopne izjave?
enkrat nazaj je bil v zvezi s tem citiran tudi tale clen ZDOH-1:
5.tč. 1. odst. 31. člena ZDoh-1:
5. nadomestilo za uporabo lastnega orodja, naprav in predmetov (razen osebnih vozil), potrebnih za opravljanje dela na delovnem mestu, pod pogojem, da so določena s posebnimi predpisi ali na podlagi kolektivne pogodbe oziroma notranjega akta delodajalca, da gre za sredstva, ki so značilna, nujna in običajna za opravljanje določenega dela, in pod pogojem, da je delodajalec določil navedeno nadomestilo na podlagi izračuna realnih stroškov in zato le-ta predstavlja utemeljen in razumen znesek – do višine 2% mesečne plače delojemalca, vendar ne več kot do višine 2% povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji;
baso - 06.01.2005 - 10:33
No, v danasnjih Financah je pojasnjeno, kako so brdavsi to luknjo zaprli (pojasnilo Dursa) - seveda, končno vedno pove sodišče, če ima kdo dovolj časa, da bo potrpel do tam...
teja - 06.01.2005 - 11:09
ker nimamo vsi dostopa do Financ bi bil kratek povzetek zelo dobrodošel.
mm - 06.01.2005 - 12:18
"Pri tem je treba poudariti, da dikcija »zagotovi mobilni telefon« ne omejuje bonitete le na zagotovitev aparata. Tudi če delojemalec uporablja svoj aparat, delodajalec pa plačuje storitve mobilne telefonije, se lahko šteje, da je zagotovil mobilni telefon za privatne namene. Bistveno za boniteto je, da delodajalec nosi vsaj del stroškov (bodisi za aparat, bodisi za opravljene storitve...) za privatne pogovore delojemalca."
Kot vidimo DURS zlahka obrne zakonsko nedorečenost v lastno korist. Pri tem se sicer vadi ven z uporabo besedice "lahko", kar najbrz pomeni, da 100% le ni preprican.
teja - 06.01.2005 - 14:03
Hvala!
Besna - 06.01.2005 - 16:16
Tako tipično, tako transparentno, tako poceni, tako v škodo davčnega zavezanca.