Naslov teme: odpoved delavca
1100 25.01.2005 - 18:34h / Ostalo / Avtor: Bitko / 65 / 1
Delavec je bil v DR 20 dni in nam poslal dopis o prekinitvi delovnega razmerja z včerajšnjim zakonom. Kaj moramo kot delodajalec storiti in kaj je z odpovednim rokom? Delavec ni pripravljen pridet na pogovor z direktorjem po telefonskem vabilu.
kimavka - 25.01.2005 - 21:45
Verjetno ste imeli dogovorjeno tudi poskusno dobo, ki je običajno najmanj 30 dni. V tem času si lahko delojemalec premisli brez obrazložitve zakaj ne želi delati več pri vas. Odpovedni rok pride v poštev šele potem. POglejte v zakon o delovnih razmerjih.