Naslov teme: plača-delovne ure
1215 27.01.2005 - 16:12h / Drugi davki in takse / Avtor: Muca / 69 / 4
Delavec prejema minimalno plačo SIT 118.673 (z vključenim dodatkom po zakonu) in sicer vsak mesec enako, ne glede na število delovnih dni v mesecu.
Na plačilno listo napišemo število delovnih ur, število ur praznika ipd.
Sedaj pa se mi poraja vprašanje, ali bi bilo bolj pravilno, da bi za manjše število del.ur dobil nižje izplačilo, in obratno.
V prmeru bolniške bi bilo bolj evidentno, kot če bi se vzelo povprečje 174 ur /mesec.
Kako imate to urejeno pri vas?
LP
Na plačilno listo napišemo število delovnih ur, število ur praznika ipd.
Sedaj pa se mi poraja vprašanje, ali bi bilo bolj pravilno, da bi za manjše število del.ur dobil nižje izplačilo, in obratno.
V prmeru bolniške bi bilo bolj evidentno, kot če bi se vzelo povprečje 174 ur /mesec.
Kako imate to urejeno pri vas?
LP
Debi - 27.01.2005 - 19:09
Potem se ti bo zgodilo, da pade pod minimalca ko bo manj ur.???
jojo - 28.01.2005 - 07:27
Pri nas imamo preračun na povprečje. Vsak mesec je ista osnova ne glede na to, koliko ur ima. Je pač kakšen mesec urna osnova manjša, kakšen večja.
Dora - 28.01.2005 - 08:59
Tudi mi imamo vsak mesec enako, ne glede na število ur.LP!
Robidika - 28.01.2005 - 11:15
plača je določena za mesec, ne pa za dejanske ure, saj v pgodbi nima urne postavke, temveč plačo za mesec, ki je sestavljen iz 8 urnega delovnika
kar lepo ena osnova, bodo pa urne postavke različne včasih