individualnik - 03.04.2001 - 21:32

Individualna pogodba je tista, ki se ne more "stlačiti" v kolektivno; za slednjo veljajo relativna razmerja plače do izhodiščne plače.
individualna pogodba med delodajalcem in individualnikom določa medsebojna razmerja, torej dolžnosti in pravice:
- dolžnosti kot: obseg realizacije, znižanje oz. povečanje česa, nasploh delokrog
- plačo, dopust,morebitni regres, delovni čas, zavarovanje, službeni avto,

TVD - 04.04.2001 - 08:01

Individualno pogodbo sklepajo lastniki s poslovodji gospodarskih družb, ali bolje rečeno, individualne pogodbe imajo direktorji, prokuristi, delavci s posebnimi pooblastili. Individualna pogodba se imenuje zato, ker zanjo ne veljajo kriteriji iz kolektivne pogodbe. Dogovor za kriterije za individualne pogodbe so leta 1997 sprejeli GZ, OZ, ZDS, ZD OGISTTA kot predstavniki delodajalcev in Združenje Managerjev kot predstavniki manegerjev. Najdeš jih v UR.L. 64/97.