V 42. členu piše, da za delavca, ki je bil prijavljen na zavodu vsaj pol leta in je zaposlen za nedoločen čas oz. najmanj za 2 leti, se lahko upošteva olajšava. Zdaj pa imam dve vprašanji:
- ali to velja tudi, če je bil ta zaposleni pri istem delodajalcu najprej zaposlen za določen čas, npr. 1 leto in so ga nato zaposlili za nedoločen čas?
- to olajšavo se lahko uveljavlja v dveh zaporednih letih? Saj se lahko uveljavlja za prvih 12 mesecev njihove zaposlitve