Brina - 11.02.2005 - 18:03

ni bonitete.

TeVe - 11.02.2005 - 20:19

Preberite si pojasnilo DURS:
Uporaba mobilnega telefona za privatne namene
Pojasnilo MF, št. 424-08-120/2004, 21. 12. 2004

V skladu s petim odstavkom 30. člena Zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 54/04, 56/04 - popr., 62/04 - popr., 63/04 - popr., 80/04 in 139/04), se v primeru, če delodajalec delojemalcu zagotovi mobilni telefon za privatne namene, v davčno osnovo delojemalca všteva 3.000 tolarjev mesečno, za vsak začeti koledarski mesec uporabe mobilnega telefona. Plačila delojemalca v zvezi z zagotavljanjem mobilnega telefona za zasebne namene ne znižujejo davčne osnove.

Glede na navedeno ugotavljamo, da morebitne omejitve (zaradi predplačniškega razmerja, vnaprej postavljenih omejitev porabe…) glede možnosti uporabe telefonskih storitev za davčno obravnavo niso relevantne. Čim delodajalec delojemalcu zagotovi mobilni telefon, ki ga uporablja (tudi) za privatne namene, se delojemalcu, ne glede na druge okoliščine, v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja všteva 3.000 tolarjev mesečno.

Pri tem je treba poudariti, da dikcija "zagotovi mobilni telefon" ne omejuje bonitete le na zagotovitev aparata. Tudi če delojemalec uporablja svoj aparat, delodajalec pa plačuje storitve mobilne telefonije, se lahko šteje, da je zagotovil mobilni telefon za privatne namene. Bistveno za boniteto je, da delodajalec nosi vsaj del stroškov (bodisi za aparat, bodisi za opravljene storitve...) za privatne pogovore delojemalca.

Nadja - 11.02.2005 - 20:30

Vprašanje ste napačno razumeli in tako je tudi odgovor mimo!
LP

bobus - 12.02.2005 - 12:26

odgovor si preberite do konca, pa ne bo več tako "mimo"

BISA - 12.02.2005 - 16:49

Nadja, ja.tako je, odgovor je čisto pravi, samo POČASI ga ponovno preberite

MajaMaja - 12.02.2005 - 22:04

Po novem lahko delavcu izplačamo tudi nadomestilo za uporabo njegovega orodja za službene namene (omejitev 2% njegove plače, vendar ne več kot do višine 2% povprečne plače zaposlenih v RS - 31.čl.Zdoh-1). Zato na delovnem mestu uporabljam moj privatni mobitel, pri plači pa bom dobila izplačano nadomestilo (seveda na podlagi notranjega akta) tako za uporabo telefona, kot za stroške službenih telefonov. Bonitete ni, ker firma ne plača nikakršnih mojih privatnih stroškov, ni pa seveda vstopnega DDV na te klice, pa tudi na kopiji računa jih je potrebno posebej označiti in sešteti. Torej obstaja tudi druga varianta, potem pa kar je kumu laže.

tico - 13.02.2005 - 22:44

Taka nadomestila ne zapadejo pod plačilo nadomestila, mislim pa da je potebno od njih obračunati vse prispevke.