Naslov teme: ŠOLNINA DELAVCA
1070 06.04.2001 - 13:07h / Ostalo / Avtor: ŠPELA / 61 / 5
Zaposleni delavec bi se ob delu vpisal na visoko šolo. Podjetje mu je pripravljeno plačevati šolnino, saj je ta izobrazba delavca tudi v interesu podjetja. Menimo, da je to davčno priznan strošek pri ugotavljanju davka od dobička in, da ni treba delavcu pri plači na ta račun obračunati nobene bonitete.
Ali je naše razmišljanje pravilno? Ali mora podjetje skleniti pogodbo o šolanju z ustrezno fakulteto in delavcem? Kakšen je pravilen postopek?
Hvala za vaše informacije!
Ali je naše razmišljanje pravilno? Ali mora podjetje skleniti pogodbo o šolanju z ustrezno fakulteto in delavcem? Kakšen je pravilen postopek?
Hvala za vaše informacije!
antisindikalist - 06.04.2001 - 13:33
Ali je naše razmišljanje pravilno?
Mislim, da ja.
Ali mora podjetje skleniti pogodbo o šolanju z ustrezno fakulteto in delavcem? Kakšen je pravilen postopek?
Pogodba o šolanju z delavcem je koristan zadeva, ki vam pomaga reševati tako kadrovski, kot računovodski vidik. Če je davčno potrebna sicer ne vem, ne najdem pa druge podlage za knjiženje stroškov.
Seveda morate tudi fakulteti povedati kaj plačujete (z nekim dokumentom), čemur lahko rečete naročilnica, pogodba ali kakor vam ustreza. Važno je, da boste vsi zadovoljni! Pozor: jaz bi od fakultete zahteval račun...
D. - 06.04.2001 - 20:33
Sklenite ustrezno pogodbo z točno navedenimi obojestranskimi obveznostmi in pravicami.Račune za šolanje bo fakulteta izstavila vašemu podjetju.
Plačevanje šolnine delavcu, če je to v interesu podjetja nikakor ni davčno sporno.
lp d.
magic - 08.04.2001 - 23:46
Nobene bonitete!
Marjana - 09.04.2001 - 07:40
Istočasno preverite, kakšno stopnjo izobrazbe imate predvideno za tega delavca v Klasifikaciji delovnih mest. Če je npr. V. ni interes delodajalca, da šola tega zaposlenega.
LP
mina - 09.04.2001 - 08:44
Tole je pa za lase privlečeno. Interes delodajalca je vsekakor lahko, da delavec pridobi višjo izobrazbo, kot jo ima sedaj. Ali še niste slišali za napredovanje delavca v okviru podjetja (menda po vašem ni nujno, da do upokojitve dela, kar dela sedaj).