Deset - 15.02.2005 - 14:22

Dodatek, kot je dodatek na delovno dobo nebi smel biti vštet v osnovno plačo, in pri nas tudi ni ampak je veliko naših "dobrih podjetnikov", ki tako to obračunavajo.

NATAŠA - 16.02.2005 - 06:38

Jaz si razlagam takole: najnižja predpisana plača za določen tarifni razred je osnova in je za vse delavce v tarifnem razredu enaka. Potem pa na to osnovo gradim:delovno dobo, razne dodatke, itd.. Na ta način dobim plačo, ki se razlikuje od delavca do delavca. Paziti je treba, da plača za izplačilo ni nižja kot 117.500,00 bruto. LP Nataša

sivcek - 16.02.2005 - 21:25

Natašin odgovor ni pravilen, če gre za gradbeništvo.

Gradbeništvo ima s 2005 novo KP, ki opredeljuje izhodiščne plače za vsak TR in nov pojem "najnižje izplačane plače", ki je definiran kot

"izplačane plače vsebujejo vse sestavine plač, ki jih določa zakon in kolektivna pogodba – osnovna plača, dodatki, delovna uspešnost in uspešnosti, razen obračunanih zneskov za nadurno delo"

in se prav tako razlikuje po TR.

Če sta začetnik in izkušen delavec na delovnem mestu z enakim TR, jima morate obračunati enako bruto plačo (enako najnižji izplačani plači po KP), če je njun 1. bruto z vsemi dodatki, kot so navedeni zgoraj, in preračunan na 174 ur, še vedno nižji od kriterija za njun TR. Če sta razporejena v I. TR, je to 118.000 SIT.


Ti, ki so se za tako KP menili, po moje v življenju še niso obračuna plač od blizu videli.

EVA - 12.03.2005 - 13:15

MENE PA ZANIMA ,ČE SE NA BOD 118.000,00 ŠE OBRAČUNA DODATEK V VIŠINI 6.140
SIT (GRADBENA DEJAVNOST )TOREJ- ČE JE NAJNIŽJI BOD 124.140 SIT ZA I.TR.???
VNAPREJ HVALA.