Brigita - 19.02.2005 - 09:39

Med davčno nepriznane stroške.

Johana - 19.02.2005 - 09:46

ne, sploh ne med stroške ampak na terjatev do delavcev

pri plači obračunati materialno boniteto in pokvitati s terjatvijo

MajaMaja - 19.02.2005 - 10:46

Če se od plače znesek odtegne, to sploh ni več boniteta. Potem pri plači ni nobenih dodatnih prispevkov in davkov od bonitete, le odtegljaj se obračuna, kot pri kreditu. In ta odtegljaj se vrne na račun podjetja in zapre prehodni konto, kamor je bila ura knjižena na prejetem računu.

Mislim, da si direktor tega ni pedstavljal tako, ampak da se pri plači obračuna boniteta (kot pri mobitelu, avtomobilu) in se plačajo prispevki in davki od bonitete, on pa ne plača nič.
Račun gre tako na davčno nepriznane stroške, davčno nepriznan strošek so tudi prispevki delodajalca od bonitete. Direktor bo dobil nekoliko nižjo plačo za prispevke delojemalca od bonitete. Pri dohodnini se bo ta boniteta avtomatsko javila, ko boste javljali vse prejemke in je torej tudi glede tega urejeno.

D. - 19.02.2005 - 11:13

To ni nobena boniteta, ampak se knjiži na terjatev do delavca (kot je že nekdo omenil), pa se mu pri plači ta znesek odtegne...

Če pa ne... pride brdavs in prekvalificira to v druge prejemke iz delovnega razmerja (neto 72.000), obruti, plačajo se prispevki, dohodnina... zamudne obresti... in šola bo za direktorja draga... oziroma ne bo, ker je direktor in mu bo to malenkost. Pa sodnik za prekrške, kazen...

A se splača, pa veste vi in direktor.

D.