Matjaž K - 22.02.2005 - 14:25

V napovedi se rčaunajo zaposleni iz števila dni, ne iz ur.

Zato jaz računam število na naslednji način:

Primer:
delavec je bil zaposlen od 1.10.-31.12. 2004. V tem času je opravil tudi npr. 10 nadur.

Število dni zaposlitve: 31+30+31/366 = 0,25.

Kaj hočem reči je naslednje: za mene so merodajni dnevi zaposlitve (v mislu trajanj delovnega razmerja) in ne dejansko opravljene ure/letni fond ur.

Drug primer:
delavec je bil zaposlen od 1.10.-31.12. 2004 za polovični delovni čas.

Število dni zaposlitve: 31+30+31/366 = 0,25. (enako kot prej; dejstvo, da je bil zaposlen 1/2 delovni čas nima vpliva na (fizično) število zaposlenih).

Glede pravilnosti moje logike nisem nikjer našel kakšnega drugačnega mnenja, meni se pač zdi tak način računanja pravilen, ker napoved zahteva, da se število računa iz dnevov in ne iz (dejansko) opravljenih ur.