Naslov teme: prosim nujno-s.p. olajšave
2314 26.02.2005 - 16:38h / Ostalo / Avtor: KAČA / 41 / 4
Lansko leto sem zaposlila na novo delavca s 1.10.2003 in uveljavlja olajšavo za novo zaposlene v višini 50% plače.
Delavec je bil pri meni do konca avugsta.-TO SE PRAVI 11 MESECEV.
sam je dal odpoved.
Kaj naredim v davčni napovedi..Ali lahko še te mesece teh 8 mesecev uveljavaljam kot olajšavo, glede na to da je šel sam stran,,ali moram vrniti tisti del olajšave ki sem lani koristila..HVALLLLLLLLLLLA
Delavec je bil pri meni do konca avugsta.-TO SE PRAVI 11 MESECEV.
sam je dal odpoved.
Kaj naredim v davčni napovedi..Ali lahko še te mesece teh 8 mesecev uveljavaljam kot olajšavo, glede na to da je šel sam stran,,ali moram vrniti tisti del olajšave ki sem lani koristila..HVALLLLLLLLLLLA
Matjaž K - 26.02.2005 - 16:50
Kolikor jaz vem, če je sam dal odpoved se ne poračunava.
(bi pa se poračunalo, če bi DR prenehalo sporazumno).
KAČA - 26.02.2005 - 18:00
hvala Matjaz- a letošnjih 8 mesecev lahko uveljavljam kot olajšavo, ali ne semm?
Matjaž K - 26.02.2005 - 19:10
Pod predpostavko, da me spomin glede pogojev uveljavljanja olajšav za zaposlovanje ni prevaral, potem: da.
V glavnem:
namen olajšave zazaposlovanje je, da ljudje dobijo službo. Če nekdo nekomu da službo, potem pa ga odpusti, mora olajšavo poračunati (pač kaznovanje "kapitalistov"). Če pa delavec sam gre, pa krivda za prenehanje delovnega razmerja ni na strani "kapitalista", zato se ga pač v tem primeru davčno ne "štrafa".
LP
KAČA - 26.02.2005 - 18:00
hvala Matjaz