marjanca - 01.03.2005 - 08:28

ja res je...

s.p. - 01.03.2005 - 08:29

vendar je moral biti ta delavec pred zaposlitvijo vsaj en dan prijavljen na zavodu za zaposlovanje

Matjaž K - 01.03.2005 - 08:42

Premalo podatkov, zato sta možna dva odgovora:

a)
če ste zaposlili novega delavca za neodločen čas v 2004 in ste izpolnili pogoje iz 50. člena ZDoh, pa se vam 12 mesecev raztegne v 2005, gre v 2005 olajšava še po starem (glejte 2. odst. 137. člena ZDOh-1)

b)
Za pogoje uveljavljanja olajšav za novo zaposlene delavce, ki ste jih zaposlili v 2005, pa glejte 48. člen ZDoh-1.

LP

punčka - 01.03.2005 - 09:30

Šlo bo za zaposlitev v letu 2005 in se odločamo ali za določen čas 1 leta in nato nedoločen čas ali takoj za nedoločen čas.

punčka - 01.03.2005 - 10:26

Hvala, nič ne bo z olajšavo, ker je bil delavec na zavodu samo 3 mesece.