Naslov teme: dodatek po zakonu
2803 10.03.2005 - 15:25h / Ostalo / Avtor: JM / 40 / 2
Spet berem kako izplačati dodatek po zakonu (Ropova uskladitev plač)in sem v dvomih glede izplačila.
- imamo tekočo urno postavko - to pomeni, da v mesecu ko spremenimo urno postavko ta velja enaka za redno delo, za bolniško(90) in dopust v tekočem mesecu
sedaj pa se postavi vprašanje: ali izplačati dodatek tudi na dopust in bolniško ali samo za dneve prisotnost (redno delo)
LP
- imamo tekočo urno postavko - to pomeni, da v mesecu ko spremenimo urno postavko ta velja enaka za redno delo, za bolniško(90) in dopust v tekočem mesecu
sedaj pa se postavi vprašanje: ali izplačati dodatek tudi na dopust in bolniško ali samo za dneve prisotnost (redno delo)
LP
cop - 10.03.2005 - 16:58
Če v vaši kolektivni pogodbi oz. v aneksu k KP nimate ničesar posebej določeno, sta dve možnosti:
- da dodatek obračunate za ure na delu, ta dodatek pa upoštevate tudi pri osnovi za nadomestila za dopust, bolniško, praznik, ipd.
- da dodatek obračunate za vse ure (v tem primeru ga ne upoštevate v osnovi za nadomestila).
V vsakem primeru mora delavec dobiti dodatek v višini, ki ga določa zakon oz. KP.
čibika - 10.03.2005 - 20:40
Dodatek kot osnova za nadomestila se ni upošteval samo pri prvem iplačilu, pri naslednjih plačah pa ga morate prišteti k osnovi in iz te osnove se računajo nadomestila za bolniško