irena - 17.03.2005 - 09:35

Kakšno leto nazaj je inšpektorica za delo pregledala obrazce M-1 o prijavi delavcev, pogodbe o zaposlitvi in obračune plač za tekoče leto.

bu - 17.03.2005 - 11:24

Inšpektor je opravil pregled. Ker mene ni bilo, je naročil naj pridem k njim in jim prinesem vse za izjavo tveganja.
-Prav tako pa tudi pogodbo o zaposlitvi. Pogodbo imam sklenjeno od 1.4.2002 na obratcu, ki si ga takrat lahko kupil v DZS. Je to dovolj ali je treba kaj dodati in spremeniti.
-Evidence delovnega časa. Kaj je to mišljeno. Obstaja kakšen obrazec?
-zadnjo plačilno listo. To ni problem.
-letni koledar delovnega časa. To pa spet ne vem kaj pomeni.
MI LAHKO PROSIM POMAGATE!!!

zali - 17.03.2005 - 12:49

Mi naredimo vsako leto plan delovnih ur na posebnem obrazcu, dnevno pa za vsakega delavca vodimo ure, dopust bolniško itd.

bu - 17.03.2005 - 16:02

Je obrazec možno dobiti v DZS? Ali ima kakšne nujne sestavine?

MARIJA - 20.03.2005 - 08:00

Tudi jaz imam vprašanje na to temo.
Kako pa je z izdelavo plana , če je poslovanje družbe sezonske narave?
Pri nas namreč redno zaposleni v času sezone delajo več ur, ki jih potem koristijo v času, ko se ne dela. V sezoni pa ne morejo koristiti prostih dni. Plan se že naredi in upošteva predpisane proste dni (npr. en dan na teden) vendar, če inšpektor primerja plan s dejansko opravljenimi urami se ne ujema (zaposleni delajo več).
Ali mogoče obstaja kaka druga varianta izdelave plana za tak tip dejavnosti? Ali lahko s kakimi sklepi opravičimo nekoriščenje viška opravljenih ur pozimi? Saj v jesenskem času, ko se ne dela so ti zaposleni doma, prejemajo plačo, in koristijo viške ur in dopust.
Če ima kdo izkušnje in znanje lepo prosim za predlog.
Tudi mi namreč pričakujemo kontrolo čez en teden in ne vem, kako pripraviti teren
Hvala za pomoč