miros - 15.04.2005 - 07:20

Pravica do regresa je vezana na pridobitev pravice za letni dopust! V kolikor delavcu pripada celoten letni dopust mu pripada tudi celoten del regresa. V Vašem primeru predvidevam, da je temu tako, čeprav niste navedli časa zaposlitve ...

fr - 15.04.2005 - 08:28

Koko je pa v primeru, če je zaposlen pri dveh delodajalci po 4 ure?

alja - 15.04.2005 - 07:41

Dela 4 ure na dan, dopusta ima 26 dni ampak, ko koristi dopust ga koristi 4 ure dnevno.

Darči - 15.04.2005 - 08:20

Miros ima prav.

Brina - 15.04.2005 - 13:47

Alja, nisem sicer doma na tem področju, vendar pa to pomeni, da ima delavec 52 delovnih dni dopusta, kar pa se mi zdi da je skregano z zdravo logiko.

alja - 18.04.2005 - 10:50

Ko koristi 4 ure se mu šteje za 1 dan

muha - 18.04.2005 - 15:46

Ja - in zato mu tudi pripada cel regres. Če bi delal pri dveh delodajalcih po 4 ure, pa naj bi mu vsak do polovice izplačala regres. To bi bila sicer stvar dogovora oz. določil pogodbe o zaposlitvi, kako je z izplačilom regresa.