zali - 15.04.2005 - 13:22

Res je da mora biti vsak dodatek ločen tako kot redno delo, dopust ,praznik ipd.

Sova - 18.04.2005 - 08:54

Kaj pa glede minulega dela ali mora biti izkazan na plačilni list ali ne, Niki prosim odgovori mi. Hvala

S. - 18.04.2005 - 09:04

Mora biti izkazan, če je določen v pogodbi (kolektivni, panožni...)

Niki - 18.04.2005 - 09:44

Mi imamo izkazanega posebej.

Niki - 18.04.2005 - 10:11

Mi imamo izkazanega posebej.

Sova - 18.04.2005 - 11:48

Dekleta hvala, tudi jaz sem tako naredila v novi pogodbi za zaposlene, pa mi revizorka in pravnik pravita, da to ni več potrebno. Sama vem, da je v ZDR in panožni pogodbi dodatek za minulo delo in ne vem, kaj se ga sedaj vsi strokovnjaki za oblikovanje novih pogodb, še posebej pa pravniki toliko otepajo. Sama imam tudi informacijo, da je pred dvema letoma delovna inšpekcija celo zahtevala na plačilni listi posebej izkazan dodatek za delovno dobo, kljub temu, da je delodajalec dejal, da je bruto osnova v individualni pogodbi zaposlenih toliko višja.
Vsem sem že povedala, da lahko naredijo individualno pogodbo kakršnokoli hočejo, vendar mora biti skladna z ZDR in Kolektivnimi pogodbami. Vse ostalo je predmet spora tako s strani delojemalca kot seveda tudi državnih organov. Če smo v EU, potem se držimo tega na vseh področjih.
lp