PIKICA - 19.04.2005 - 11:00

Da, mi smo vključili vse plačane prispevke ( 24,35 % ).

lp

Matjaž K - 19.04.2005 - 11:42

Ne lahko, morate.

Glede vštevanja bonitet v zneske plače pa za M4/M8 velja, da se bonitete (v smislu prejemkov v naravi) vštevajo v pokojninsko osnovo samo, če so dogovorjene s pogodbo o zaposlitvi.


ZPIZ-1

42. člen
(Prejemki, ki se ne vštevajo v pokojninsko osnovo)

Za izračun pokojninske osnove se ne glede na obračunane prispevke, ne štejejo:

– prejemki, od katerih niso plačani prispevki, razen nadomestil iz invalidskega zavarovanja po tem zakonu;
– prejemki za delo, ki ga je delavec opravil zunaj okvira rednega dela (npr. delo preko polnega delovnega časa, ki presega omejitve, določene z zakonom, sodelovanje v izpitni komisiji, predavanja izven redne zaposlitve);
– prejemki, ki pomenijo povračilo materialnih stroškov (npr. dnevnice, kilometrine, terenski dodatki, dodatek za ločeno življenje, dodatek za prehrano, potni stroški, prevoz na delo);
– regres za letni dopust;
– nagrade ob delovnih jubilejih;
– prejemki v naravi, razen kadar pomenijo sestavni del plačila po pogodbi o zaposlitvi in so od njih plačani prispevki;
– odpravnine, prejemki zaradi upokojitve ali priprave na upokojitev;
– prejemki v obliki delnic, obveznic in drugih vrednostnih papirjev;
– osnove, od katerih so bili plačani prispevki za dokup pokojninske dobe.

taja1 - 21.04.2005 - 08:00

in kje so tu omenjene bonitete?

Matjaž K - 22.04.2005 - 14:08

– prejemki v naravi, razen kadar pomenijo sestavni del plačila po pogodbi o zaposlitvi in so od njih plačani prispevki;